駐馬店市人力資源和社會保障局為市政府工作部門，為正處級。其主要職責是：1.貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，起草全市人力資源和社會保障規(guī)范性文件并組織實施和監(jiān)督檢查。2.擬定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動的相關規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動。3.負責全市促進就業(yè)工作，貫徹落實全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系和公共創(chuàng)業(yè)服務體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策。4.統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬定全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險意見和標準，組織擬定全市統(tǒng)一的社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬定全市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關部門擬定全市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預決算草案。5.負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，擬定全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權益保障的有關政策，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。6.負責全市機關事業(yè)單位工資福利工作。貫徹落實省機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定全市機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。會同有關單位擬定全市機關事業(yè)單位崗位津貼補貼和地方性附加津貼政策標準并組織實施。7.會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施；組織全市機關事業(yè)單位工人技術等級考核考試工作；參與人才管理工作，制定全市專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育辦法；負責全市職稱制度改革工作；健全博士后管理制度，負責全市高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔推薦工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來駐工作或定居政策。8.貫徹國家、省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施，負責全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。9.負責全市公務員隊伍的綜合管理，擬訂落實有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂落實政府獎勵制度。10.會同有關部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。11.擬訂全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，貫徹執(zhí)行國家、省特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。12.負責全市引進國外智力工作，組織實施引進國外人才和出國（境）培訓項目，負責全市人力資源和社會保障領域?qū)ν饨涣髋c合作工作。13.負責有關行政任免事項。14.承辦市政府交辦的其他事項。