撫州市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、政策，起草全市人力資源和社會保障地方性規(guī)章草案；編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度；擬訂落實職業(yè)資格制度規(guī)定，統(tǒng)籌建立和組織落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法（四）負責建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹實施相關(guān)政策措施；擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險及其補充保險基本規(guī)則和基本標準并組織實施和監(jiān)督檢查。（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）負責全市行政機關(guān)公務(wù)員和政府序列參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員綜合管理；貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、考核、培訓(xùn)、獎懲等方面的政策法規(guī)；擬訂并組織實施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門組織落實國家、省榮譽制度，擬訂并組織實施政府獎勵制度；參與市級勞動模范評定工作。（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔和培養(yǎng)工作；組織實施“一村一品”計劃。（八）會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（九）貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬定部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定措施；負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十）貫徹實施吸引國（境）外專家、留學人員來撫工作或定居政策；負責國（境）外人員來撫就業(yè)管理服務(wù)；負責全市引進國外智力工作；負責全市機關(guān)事業(yè)單位科級及其以下人員和企業(yè)人員因公出國（境）政審工作。（十一）組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動、社會保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十二）承辦市政府交辦的其他事項。